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巧立职场人设,迅速升职加薪,教你3招

时间:2020-05-23 00:37:39

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编辑:健康养生网

类别:职场心理

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导读:不知道你有没有发现: 职场上勤奋的人,总被评为工作狂; 职场上懒散的人,总被评为万金油; 职场上严谨的人,总被评为好员工。 一旦进入职场,人人都有人设,在职场中学会建立自己的人设,找到自己的人设定位,会让你受益良多。 职场人设,绝非伪装成一种样

不知道你有没有发现:

职场上勤奋的人,总被评为“工作狂”;

职场上懒散的人,总被评为“万金油”;

职场上严谨的人,总被评为“好员工”。

一旦进入职场,人人都有人设,在职场中学会建立自己的人设,找到自己的人设定位,会让你受益良多。

职场人设,绝非伪装成一种样貌或身份,它是你独一无二的特质和优势,职场人设越清晰,你就越容易摆脱刻板标签,做最真实的自己。

在职场中,每个人都有不同的职场人社,你要做的就是“面目清晰”,让领导同事清晰了解你是一个怎样的人。

这样的“标签化”的形式,能够帮助领导同事认知你,提高人际交往的效率,节省沟通的成本,体现了你的价值和核心竞争力。

因此,每个人都要在职场中明确自己是什么样的人,筛选出有效的标签,确立自己的职场人社。

一、人设不行,伤害前途

这不,朋友萌萌就因为人设苦恼过,当时领导把本属于她的业务转交了其他人,提成也被别人赚走了。

领导说:“不是你能力不够,只不过是因为你性格过于直爽,做事冒进,怕合作中出问题,为了公司,你牺牲一下。”

她没说什么,只是嫌自己平时没有经营好人设,给领导留下了负面影响才导致的不被信任。

从此往后,她都在用心经营着自己的人设,如今已经成为了部门领导。

巧立职场人设,迅速升职加薪,教你3招,打造成功的职场人设

二、不同段位的职场人,如何确定职场人设?

1、初入职场,没有什么比“第一印象”更重要

对于初入职场的年轻人来说,给单位领导和同事留下的第一印象,便是你的职场人社。

这时候,你要学会利用他们的“信任透镜”,并在这两个方面注意培养自己:

1、你的友善度,你要表现出友好、尊重和同理心;

2、你的能力,包括专业能力、行动力、创造力。

一般来说,其他老员工、领导的地位更高,往往会使用“权利透镜”观察你,并着重评估你的利用价值,只有你的利用价值越高,才可能受到更多。

当你学会利用这两种透镜原理表达自己时,往往能够建立一种言而有信且靠谱的职业形象,对方往往能够赞赏你的成就,而不会把你视为威胁。

从以上可以看出,建立第一印象要主动而诚恳,要从建立长期良好印象考虑,而不是图一时利益,过度自我,或者过度迎合,都无法给别人留下更好的印象。

2、工作3年,实现更理想的职场人社

在《聪明、勤奋、有能力的人却往往无缘升职加薪,这究竟为什么?》一文中,教授迈克尔·文德洛斯就指出:我们的工作评定、奖金及升迁和实际表现的关系并不大--实际上,和我们的办公室政治技能以及决策者对我们的印象相比,工作表现对我们的成功来说或许作用很小。

工作3年,职业上应该有所成熟,这时候你的标签和职场人设都应该有所变化,让自己进入上行通道。

比如,请教领导和同事问题时,要带上笔记本,随时记录有用的信息。

经常阅读,把成长作为一项核心能力;

多锻炼,让自己更健康,能够应付工作中的难事。

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三、3个维度建立职场人社,进步更快

职场的成长期是一个持续不断的过程,想站稳脚跟就必须建立良好的人际关系,等到了稳定之后,就能找到更大的发展空间和自我突破。

在职场生涯的不同时期,你的人设标签应该有所变化,更加符合当前身份的期待。

比如你是管理者,就不应该做事慢吞吞,而应该雷厉风行,做好“队长”角色;当你是员工,就应该遵守上级规定,按时完成任务,做好“员工”角色。

在职场中,从这3个维度建立职场人社,往往能够更容易让你脱颖而出。

1、建立专业的职业形象

职场形象就代表着你的职业修养和标签,简单来说,形象是一个认知过程,形象是别人对你的判断。

在建立职业形象时,要注意两个方面的修饰:一个着装,二是仪容仪表。

很多职场人经常不注重着装穿搭,就很容易给别人留下不职业化的形象,所以,你要强化稳定自己的穿衣风格,强化制作精良,各种场合都能体现风格匹配,就很容易给别人留下好的职场人设。

2、言谈举止要注意

言谈举止决定和你的职场生涯,避免因为言谈举止伤害别人,最终给自己留下不好的印象。

在平时与别人交谈时,尽量用积极正能量的词语表达观点,不要总说负面的词汇和用语。

同时要在仪态上多注意规范,尽量舒展大方,不要有太多的小动作。

3、不断提升内在修养

除了看得见的人设形象,更重要的是看不见的内在修养的锻炼。

俗话说:“腹有诗书气自华",一个修养高的人从来都不会让别人失望,反而总是彬彬有礼,尊重他人。

在职场中展示这种工作态度和精神风貌,往往会得到别人更多的尊重,也有利于职场人设的树立。

巧立职场人设,迅速升职加薪,教你3招,打造成功的职场人设

写在最后

在塑造和维系人设的过程中,要注意回归真实的自我,万万不可通过伪装达到人设的目的,这样迟早会被戳破,到时候新人设将更难树立。

正视职场人设,恰如其分地把握人设尺度,放大人设的积极影响,能够帮助你走出人设陷阱,打造成功的职场人设。

你是如何建立职场人设的?欢迎在评论区留言。

—— END ——

责任编辑|清风

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